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人才储备
培养对企业的感情和奉献精神,遇到问题时，要在诚信的基础上，积极沟通，协调解决;
对家庭、朋友负责，实事求是，处事公正;
言行一致，前后一致，上下一致，对领导、同事公开透明，坦诚，讲原则，不谋私利;
以大局为重，作风正派，心怀坦白，不欺上瞒下，勇于承担责任和自我批评;
不要在自己的历史上留下污点，自觉抵制见利忘义、惟利是图、不择手段的现象;
保护公司商业秘密和自律;
寻求利益一定要有正当的途径。俗话说：“君子爱财，取之有道。”对于违法的举动，决不可取;
悟性强，善于总结与提高，有强烈的进取心、事业心及敬业精神;
专业知识、专业技术、专业技能以及与他人沟通的能力、时间管理能力，对法律意识和公司规章的掌握;
主动学习先进的管理理念，融会贯通，提升自身水平;
永不满足已有的成绩，积极进取，团结协作;
责任心强，敢于承担责任，快速反应，立即行动;
员工积极提合理化建议，自觉参与企业管理;
目标性强、投入，培养“不为失败找借口，只为成功找方法”的执着精神和毅力;
和公司一条心，以公司利益为重，执着、长期地做下去;
培养是非观念强、具有正义感的高尚精神;
处理好个人和工作的关系，报酬和付出的关系;
就事论事：在一个群体中，要形成一个领导公正、公平，同事互信的好氛围;
具有良好的是非观念和正义感;
在务实的基础上，求变、求新，有不断改变、改造、超越的意识，不断追求与市场，与顾客的“零距离”， 充分利用和创造资源，推动发展;
通过现代化的管理理念和组合能力，打造一支高效团队;
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